Mettre fin au contrat d’un salarié implique des frais pour l’entreprise. Il est essentiel de bien connaître les obligations légales et conventionnelles, ainsi que les méthodes de calcul des indemnités. Aperçu des éléments à prendre en compte.
Trois nouvelles situations de manquement de l’employeur déclenchent dorénavant une réparation automatique, sans besoin de preuve de préjudice pour le salarié.
Le salarié aidant dispose de divers types de congés pour harmoniser son engagement envers un proche avec sa vie professionnelle.
Mettre fin au contrat d’un salarié implique des frais pour l’entreprise. Il est essentiel de bien connaître les obligations légales et conventionnelles, ainsi que les méthodes de calcul des indemnités. Aperçu des éléments à prendre en compte.
Trois nouvelles situations de manquement de l’employeur déclenchent dorénavant une réparation automatique, sans besoin de preuve de préjudice pour le salarié.
Le salarié aidant dispose de divers types de congés pour harmoniser son engagement envers un proche avec sa vie professionnelle.
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a mis à disposition des ressources visant à aider les entreprises à mieux intégrer les séniors dans leur environnement professionnel.
Deux récentes décisions de justice clarifient le cadre d’utilisation du droit de retrait par le salarié et les sanctions possibles en cas d’abus.
Depuis le début de l’année, les revenus des associés de sociétés d’exercice libéral sont généralement soumis à l’imposition dans la catégorie des bénéfices non-commerciaux.
Un nouveau règlement précisant les règles mises à jour pour les sociétés d’exercice libéral (SEL) sera mis en application dès septembre.
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