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Financement à court terme des TPE : quelles sont les options ?
Pour sélectionner les solutions de financement à court terme appropriées, les très petites entreprises (TPE) doivent précisément évaluer leurs besoins en termes de montant et de raison sous-jacente.
Tout savoir sur les obligations en matière d’équipements de protection individuelle (EPI)
La mise à disposition d'équipements de protection individuelle (EPI) s'accompagne de responsabilités significatives pour les entreprises. Celles-ci sont tenues de fournir gratuitement ces équipements, d'offrir la formation nécessaire à leur utilisation, d'assurer leur entretien et de contrôler leur utilisation adéquate.
5 stratégies pour diminuer l’impact environnemental du numérique en entreprise
Les activités numériques, telles que l'utilisation des emails, des applications, des ordinateurs et des serveurs, nécessitent de l'énergie et contribuent à la pollution numérique. Pourtant, des mesures simples peuvent être adoptées pour réduire l'empreinte carbone associée au numérique.
Compétences transférables : des atouts précieux pour les employeurs
Les compétences transférables représentent un éventail d'aptitudes applicables à divers contextes professionnels, essentielles pour diversifier les sources de recrutement et encourager le développement des collaborateurs existants
Tout savoir sur la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
La Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels (DFS) est un mécanisme fiscal conçu pour réduire les cotisations sociales en compensant les frais professionnels significatifs de certains métiers.
Coopératives SCOP et SCIC : ce qu’il y a à savoir sur ces structures collaboratives
Ancrées dans le domaine de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), les sociétés coopératives et participatives se distinguent par l’engagement marqué des employés, des principes de gouvernance démocratique et une répartition des bénéfices. Que ce soit sous la forme de sociétés coopératives de production (SCOP) ou de sociétés coopératives d’intérêt collectif (SCIC), elles étaient environ 4400 en 2022, avec un effectif total de près de 82000 salariés, générant un CA de 8,4 milliards d’€. Avec ce modèle d’entreprises il est possible de concilier entrepreneuriat et promotion de valeurs comme la gestion démocratique et l’équité. Ainsi, les sociétés coopératives de production cherchent à réaliser des bénéfices tout en plaçant les employés au cœur de leur fonctionnement, ce qui répond aux aspirations des salariés souhaitant une plus grande implication au sein de leur entreprise.
Anticiper les Cyberrisques en 2024
Dans le monde de la sécurité en ligne, l’innovation n’est pas toujours bienvenue. C’est particulièrement le cas des menaces en lignes, qui ciblent inlassablement les entreprises. Alors que le concept des cyberrisques peut sembler inchangé, les pirates parviennent toujours à apporter une touche d’originalité en utilisant les actualités, les dernières technologies et les évolutions des pratiques pour augmenter leur efficacité.
Comprendre la compensation carbone : principes et défis
La lutte contre le changement climatique exige des actions immédiates pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES). Parmi les outils disponibles pour atteindre cet objectif, la compensation carbone est devenue une option largement considérée par les particuliers, les collectivités et les entreprises. Cependant, bien que la compensation carbone puisse contribuer à la neutralité carbone, elle comporte certaines limites qu’il est essentiel de comprendre.
Faciliter la formation grâce à France Travail
Pôle Emploi offre la possibilité, sous certaines conditions, de prendre en charge les frais de formation essentiels pour permettre aux candidats d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper des postes vacants.