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Le label B Corp : une norme internationale d’une exigence exceptionnelle
Le label B Corp est une certification internationale attribuée aux entreprises qui démontrent des pratiques environnementales et sociales responsables tout en s’engageant dans une démarche d’amélioration continue.
Le cash pooling : un outil essentiel pour les PME
La centralisation de la gestion de trésorerie, aussi connue sous le nom de cash pooling, est devenue un outil vital dans un contexte de taux d’intérêts élevés.
Inégalité salariale : accès aux fiches de paie
La Cour de Cassation a récemment confirmé qu’une salariée qui se considère victime d’une inégalité salariale peut désormais demander la communication des fiches de paie de ses collègues.
La réforme des retraites : un nouveau cap pour les chefs d’entreprise
La réforme des retraites, en vigueur depuis le 1er septembre 2023, apporte des changements significatifs pour les chefs d'entreprise, notamment en ce qui concerne la retraite progressive et le cumul emploi-retraite. Ces nouvelles dispositions peuvent être cruciales pour les dirigeants d’entreprise.
Évolutions du compte Personnel de Prévention : quelles avancées pour les salariés ?
Le Compte Personnel de Prévention connaît des évolutions significatives, affectant à la fois le calcul des points acquis par les travailleurs exposés à la pénibilité et les modalités d’utilisation de ces points.
Soutien financier pour l’implantation de commerces en milieu rural
Dans le cadre de la lutte contre la désertification commerciale en zone rurale, une nouvelle forme de soutien financier est désormais accessible pour les projets d’implantation de commerces, sélectionnés sur la base de plusieurs critères.
Cessation volontaire d’activité : les étapes à suivre
La cessation volontaire d’activité d’une entreprise peut sembler être une procédure relativement simple pour les entreprises individuelles, mais elle implique un ensemble d’étapes à respecter pour les sociétés.
Inspection du travail : tout savoir sur les contrôles
Pour les entreprises, l’intervention des services d’inspection du travail est une réalité à laquelle elles doivent se préparer. Ces organismes jouent un rôle crucial non seulement en fournissant des informations et des conseils mais également en veillant au respect du droit du travail, des conventions et accords collectifs. Leurs missions couvrent une large gamme de domaines allant de la gestion des employés aux conditions de travail, en passant par la sécurité et les institutions représentatives des salariés.