Une opération de croissance externe n’est pas exclusivement réservée aux grandes entreprises, au contraire. Partir d’une base existante présente de nombreux intérêts.
Depuis début octobre, chacun, y compris les entreprises, doit contribuer à diminuer sa consommation énergétique dans le but de passer l’hiver sereinement. Des démarches de sobriété énergétique avaient déjà émergé au sein des entreprises mais l’actualité a accéléré le mouvement.
Toutes les entreprises d’au moins 20 salariés ont l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Mais elles peuvent être accompagnées et bénéficier d’aides pour faciliter l’accueil de ces nouveaux travailleurs.
Grâce à la nouvelle loi de finances rectificative pour 2022, adoptée en août dernier, il est désormais possible, pour les salariés, de convertir leur RTT en rémunération, dans le but de leur donner plus de pouvoir d’achat.
Depuis le 10 octobre 2022, de nouvelles mentions obligatoires doivent figurer sur les factures en vue de la mise en place de la facturation électronique à compter du 1er juillet 2024.
Depuis quelques années, les cryptomonnaies ont gagné l’intérêt du public et sont en pleine croissance. A l’heure de la digitalisation, il est désormais possible de régler dans certains commerces en cryptomonnaie. Avec une possibilité à moyen terme : pouvoir régler aussi facilement en cryptomonnaie qu’en sans contact.
A titre personnel, vous devez recevoir régulièrement des mails d’arnaques avec des demandes frauduleuses, des usurpations d’identité ou encore des demandes de règlements. Les entreprises sont également touchées par ce type d’arnaques. Il faut alors faire très attention et repérer ces mails frauduleux pour éviter tout risque d’escroquerie.
Il existe de nombreuses occasions pour offrir des chèques-cadeaux à ses salariés comme Noël, la rentrée scolaire, la naissance d’un enfant, la fête des mères ou encore un mariage. Ils sont offerts soit par le CSE ou directement par l’employeur et normalement soumis aux cotisations de sécurité sociale. Mais l’entreprise peut en être exonérée sous certaines conditions.
La semaine de 4 jours est dans l’air du temps. Quelques entreprises ont déjà instauré cette expérience et en sont satisfaites. Mais avant de franchir le pas, il est nécessaire de réfléchir à différents points : choisir le jour non travaillé des employés, réduction du temps de travail ou non, modalités juridiques, etc…
La loi de finances rectificative 2022 a adopté, depuis cet été, la suppression de la redevance audiovisuelle pour les particuliers afin d’améliorer leur pouvoir d’achat. Jusqu’alors elle était toujours due par les professionnels à l’exception de certaines activités. Désormais toutes les entreprises peuvent en bénéficier. Explications…